一、北京分行简介
中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年10月，现有营业网点88家，员工2800余人。经过多年的不懈努力，北京分行主要经营指标稳居光大银行系统前列，在北京同业中位列前茅。
按照中国光大集团、中国光大银行统一部署，北京分行积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型，坚持依靠严格管理、市场竞争、创新思维、同舟共济求发展，扎实做到肩负使命担当、推进高质量发展、坚持深化改革、创新思维引领、发展金融科技五个向前一步，迎难而上，主动作为，实现了规模、质量、效益的协调共进，形成了鲜明的经营特色。北京分行积极打造“家园、阳光、崇商、担当”的光大新文化，努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的一流财富管理银行。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：
岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 工作地点 |
金融科技类 | 软件开发岗 | 从事软件开发工作，需对软件开发工作有浓厚兴趣，熟悉C、Java等编程语言，熟悉Oracle、MySQL等主流关系型数据库，有互联网应用和移动应用开发经验者优先。 | 北京
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市场营销类 | 客户经理岗 | 经过一年的柜面岗位学习锻炼，通过竞聘选拔等方式，从事各类型公司/零售客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等，逐渐成长为精通银行公司/零售业务的营销、管理精英。 | |
柜面操作类 | 运营柜员岗 | 从事各类运营结算相关服务工作，逐渐成长为精通银行运营的业务、管理精英。 | |
专职柜员岗 | 在合同期内从事柜员岗位，逐渐成长为柜面业务操作的骨干。 |
三、招聘条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.对于专职柜员岗，要求如下：
（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；
（2）具备经济、管理及其他相关专业，大学本科（含）以上学历；
（3）年龄在26周岁（不含）以下；
（4）符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。
（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
序号 | 阶段 | 时间安排 |
1 | 网上报名 | 2022年3月初-3月下旬 |
2 | 简历筛选 | 2022年3月初-3月下旬 |
3 | 在线测评 | 2022年3月初-3月下旬 |
4 | 笔试 | 2022年4月上旬 |
5 | 一轮/多轮面试 | 2022年3月中旬-4月下旬 |
6 | 签约 | 2022年5月 |
7 | 体检 | 2022年6月 |
8 | 入职 | 2022年7月 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年3月27日
简历投递地址：PC端：http://campus.51job.com/cebbank/hbh/index.html
